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Leiter/-in Human Resources Mar...

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.
Coop City, Bau+Hobby, Interdiscount, Toptip/Lumimart, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Uhren & Schmuck, Fust AG, Coop Vitality Apotheken und The Body Shop Switzerland: Dies ist die faszinierende Welt der Direktion Coop Trading, dem Fachhandelskanal. Mit rund 13 Online Shops und 800 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sind wir täglich nahe bei unseren Kundinnen und Kunden.

Wir suchen eine kompetente und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als

Leiter/-in Human Resources Marketing

Dietikon 100%

Ihre Aufgabe


Als Leiter/-in HR Marketing tragen Sie die gesamte Verantwortung für die Personalrekrutierung und-betreuung für rund 5000 Mitarbeitenden Trading in den Verkaufsstellen und in den administrativen Bereichen der Deutschschweiz und im Tessin. Unter der Berücksichtigung der Coop HR-Strategie und deren Konzepte unterstützen Sie die Linie in der Rekrutierung und in sämtlichen HR-Themen. Mit Ihrem Team von ca. 13 HR-Fachleuten und –assistenten steuern Sie Ihren Bereich professionell, kompetent und dienstleistungsorientiert und sind ein wichtiger interner Ansprechpartner. Dabei sind Sie tagtäglich im Kontakt mit der Linie, unseren Mitarbeitenden und Bewerbern. Für Ihren Verantwortungsbereich stehen Ihnen das E-Recruiting von SAP R/3 HR (in Zukunft Sucess Factors) und viele digitale und automatisierte Tools und Prozesse zur Verfügung. Weiter arbeiten Sie eng mit der HR-Team Leitung und den anderen HR-Bereichen zusammen und bringen sich aktiv in diversen Gremien und Projektgruppen ein.

Anforderungen


Wir richten uns an eine souveräne und gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesenem Knowhow im Recruiting und in der HR-Betreuung mit idealerweise einigen Jahren Erfahrung im Retailbusiness. Sie haben die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen (Uni, Fachhochschule, MAS) im HR-Bereich und sind sich gewohnt in einem dynamischen Umfeld vertrauensvoll für Ihre vielfältigen Kunden zu arbeiten. Die HR-Arbeit und die Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen, sie arbeiten pragmatisch wie auch konzeptionell und bewegen sich gerne in einem modernen und dienstleistungsorientierten Umgebung. Sie sind sich gewohnt Entscheidungen zu treffen und sind eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Sozialkompetenz motivieren Sie Ihr Team und arbeiten zukunfts- und lösungsorientiert. Sie sprechen Deutsch und haben gute Sprachkenntnisse in Englisch und von Vorteil in Französisch. Abwechslungsreiche Aufgaben und Reisetätigkeit bereiten Ihnen Freude.
Herr Martin von Bertrab, Personal/Ausbildung, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.