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Head of HR (m/w)

 
 
 
 
 
 

Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen, deren Kerngeschäft in der Erbringung von Dienstleistungen und der Entwicklung von Lösungen rund um das Thema Sicherheit und Sicherheitstechnik liegt. Als Pionier in diesen Bereichen setzt er mit innovativen, zukunftsorientierten und breit gefächerten Lösungen regelmässig neue Massstäbe im Markt und bietet für jegliche Kundenbedürfnisse das passende Angebot. Für die weitere erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens wird für den Hauptsitz im Schweizer Mittelland folgende Führungsfunktion vergeben:

Head of HR (m/w)

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

  • Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
  • Weiterentwicklung der HR-Organisation
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
  • Personelle und fachliche Führung der Abteilung Personalwesen mit Budgetverantwortung inkl. Rekrutierung von Kaderpositionen
  • Unterstützung und Beratung der Unternehmensleitung, Geschäftsleitungen und Kadermitarbeitenden in allen HR-Belangen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst und der Personalkommission des Unternehmens
  • Sicherstellung, Optimierung und Dokumentation der HR-Prozesse
  • Sicherstellung der zweckmässigen Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen und der Pflege von Kontakten mit Institutionen und Behörden
  • Initiierung, Mitarbeit und Vollzug von HR-Projekten
  • Weiterentwicklung der HR-Tools
  • Verantwortung für das Lehrlingswesen der Unternehmung und ihrer Tochtergesellschaften
  • Reisetätigkeit: ca. 20%

Die wesentlichen Anforderungen für diese Stelle sind:

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie höhere Ausbildung im Personalwesen (NDS in HR-Management oder eidg. dipl. HR-Leiter o. a.)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verschwiegenheit, Aufrichtigkeit, Loyalität
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit
  • Gepflegtes und überzeugendes Auftreten
  • Gewandtheit in mündlicher und schriftlicher Kommunikation
  • Sprachen: gute Kenntnisse in Französisch und Englisch

Wir richten uns an eine kommunikationsstarke, eloquente Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick. Als begnadete/r Netzwerker/in verstehen Sie es, sich gekonnt auf allen Hierarchieebenen zu bewegen und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten Vertrauen. Sie haben Freude an operativen Tätigkeiten und vermögen Menschen mit Ihrer zukunftsorientierten Denk- und Handlungsweise zu begeistern. Den zukünftigen Head of HR erwartet eine überaus spannende Führungsaufgabe in einem innovativen, zukunftsträchtigen Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Registrieren Sie sich bitte über das Kienbaum ExecutiveGateway oder senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien) unter der Kennziffer 0350727 an zurich@kienbaum.com.