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Compensation & Benefits Manage...

 
Siemens
Job ID: 271681

Compensation & Benefits Manager 80-100 %

Zug

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern mit etwa 350‘000 Mitarbeitenden in etwa 200 Ländern. Unsere Ideen und Innovationen in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung verändern unser aller Leben nachhaltig. Von energieeffizienten, ressourcenschonenden Technologien über Infrastruktur- und Industrielösungen bis hin zu Medizintechnik – wir setzen uns für eine bessere Zukunft ein. Deshalb suchen wir laufend engagierte Talente, die aus den Herausforderungen von heute die Erfolge von morgen machen wollen.

Ihr neues Aufgabenfeld –
herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Mitarbeit in allen Compensation & Benefits Themen
  • Jährliche Saläranpassungen und Bonusprozesse
  • Market Intelligence
  • Mitarbeiter Aktienpläne
  • Mitgestaltung von Anstellungsbedingungen und Arbeitgeberleistungen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Mitarbeit in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensfunktionen wie Business HR, Shared-Service-Teams als auch mit dem Management

Ihre Qualifikationen –
fundiert und adäquat

  • Mehrjährige Erfahrung in Compensation-and-Benefits-Themen
  • Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im HR Umfeld
  • Erfahrung in einem global agierenden Grosskonzern und Marktkenntnisse aus industriellem Umfeld von Vorteil
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: siemens.ch/jobs/warum

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte unter Angabe der Job ID 271681 an Ladina Waldmeier, Telefon +41 79 853 04 19.

Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.

Information für Personalvermittler: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.


Your Recruiting Consultant


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