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Assistant-e en Ressources Huma...

MISSIONS PRINCIPALES

Vous gérez le processus d'engagement des nouveaux collaborateurs du Service de prévoyance et d'aide sociales (SPAS).
Vous assurez le suivi RH des dossiers du personnel fixe et auxiliaire du SPAS.
Vous effectuez divers travaux de correspondance et de secrétariat liés aux dossiers suivis.
Vous assurez la communication, l'informatique et la formation de différents partenaires.
Vous participez au développement de l'Unité Ressources humaines et à l'optimisation des procédures.

PROFIL SOUHAITÉ

CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
Diplôme d'assistant-e en gestion du personnel exigé.
Expérience de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans une Administration publique ou parapublique.
Aisance dans les contacts humains, diplomatie et discrétion absolue.
Ténacité, résistance au stress et rigueur.
Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités.
Aisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Lotus Notes).
Lieu de travail: Lausanne
Classe salariale: 7
Divers: Entrée en fonction le 1er juin 2018
CDD de 7 mois, possibilité d'être engagé-e en CDI au terme du CDD
Le Service de prévoyance et d'aide sociales conçoit et met en œuvre une politique d'action et de prévention sociales en faveur des adultes ayant des difficultés économiques et/ou sociales, notamment par le revenu d'insertion, les avances sur pensions alimentaires, les prestations pour les personnes handicapées, les victimes d'infractions et les réfugié-e-s statutaires.
DOSSIER DE CANDIDATURE
spas.rh@vd.ch
(en un seul fichier PDF si possible)
ou
Service de prévoyance et d'aide sociales
Mme M. Lambelet, Responsable RH
Bâtiment administratif de la Pontaise
Av. des Casernes 2
1014 Lausanne
Référence: 1346557
DÉLAI DE POSTULATION
29.04.2018
RENSEIGNEMENTS
Madame Miriam Lambelet
Responsable Ressources humaines
021 316 52 57